Eine solche Rechtsgrundlage muss sich nicht zwingend aus einem (Arbeits-)Vertrag ergeben. Darüber hinaus ist ein Abdruck weiterer fremdsprachlicher Informationen nicht möglich. Wir empfehlen Ihnen dies mit dem Anwalt Ihres Vertrauens zu klären. An dieser Stelle können und dürfen wir Ihre Frage leider nicht beantworten. Wir empfehlen Ihnen sich an Ihren Rechtsanwalt des Vertrauens zu wenden. Wird das Führungszeugnis für persönliche Zwecke, z. Ja? Das ist ja auch mit Kosten verbunden, und ehrlich gesagt, finde ich, dass das den Dienstleister überhaupt nichts angeht. Nach 4 Jahren in der Pflege, verlangt nun plötzlich mein AG ein Führungszeugnis von mir und den Kollegen. § 75 SGB XII tätig sind. Haben Behörden gesonderten Zugriff auf die entsprechenden Datensätze, oder müssen auch die ganz "normal" ein Führungszeugnis anfordern? Vielen Dank für Ihr großes Interesse am Thema und die rege Diskussion. Diese Zertifikate sollten bei ihm in meiner Personalakte aufbewart werden. Da in einem Führungszeugnis nicht nur relevante, sondern alle Verurteilungen enthalten sind, dürfen Arbeitgeber ein solches in der Regel nicht verlangen. Das Führungszeugnis würde ich im Original abgeben (und mit vorher noch ne Kopie machen) Weitere Antworten zeigen Ähnliche Fragen. Nun aber will das Landkreisamt dieses auch kontrollieren. Mein neuer AG brauch noch diese Woche eine beglaubigte Kopie meiner FH Reife. Mein neuer Ag teilte mir mit das erst eine Abfrage des Führungszeugnisses abgewartet werden muss bevor eine Einstellung erfolgen kann. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir auf der Webseite keine einzelfallbezogene Rechtsberatung erbringen dürfen. Gleichzeitig muss sichergestellt werden, dass auch „Zufallsfunde“ keine Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis haben. Nein? der neue Arbeitgeber verlangt, dass ich das Original ! So weit auch kein Problem. Eine Ausnahme besteht nur dann, wenn für die zu besetzende Stelle jegliches strafrechtliche Vorverhalten relevant ist. Ein Fragerecht des Arbeitgebers gegenüber dem Bewerber besteht nicht grenzenlos. Bis jetzt habe ich eine mündliche Zusage bekommen. Wenn ja, welches? Enthält es keine relevanten Einträge, verbleibt das Führungszeugnis beim Arbeitnehmer und die Bestätigung wird in die Personalakte aufgenommen. Ob Dein AG das bezahlt? dürfen die übrigen Arbeitgeber aus diesem Bereich das erweiterte Führungszeugnis verlangen. bei Europäischem Führungszeugnis 17,00 Euro Entweder in bar (Münzen bitte auf das Antragsformular aufkleben) oder als Verrechnungsscheck. Hallo, ich arbeite in der Altenpflege und habe bei Einstellung bei meinem jetzigen Arbeitgeber ein Führungszeugnis vorgelegt. Das Führungszeugnis ist in der Regel ausschließlich für die Entscheidung der Einstellung eines Mitarbeiters relevant, sodass nach erfolgreicher Einstellung das Führungszeugnis seinen Zweck erfüllt hat und eine weitere Verarbeitung oder Aufbewahrung nicht gerechtfertigt ist. Mitarbeiter, die im Bereich der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe tätig sind, dürfen gemäß § 72a des 8. Anders sieht es aus, wenn Sie mit Kindern oder Jugendlichen arbeiten möchten, sei es hauptberuflich oder ehrenamtlich. Leider handelt es sich hierbei um keine datenschutzrechtliche Frage. Die Anforderung eines Führungszeugnisses liegt da nahe. Das Führungszeugnis (Deutschland, früher polizeiliches Führungszeugnis oder Unbescholtenheitszeugnis), die Strafregisterbescheinigung (Österreich, inoffiziell noch Leumundszeugnis) oder der Strafregisterauszug (resp. § 26  Abs. Erweitertes Führungszeugnis in die Personalakte? Bis jetzt habe ich eine mündliche Zusage bekommen. Es sollte daher vor der Jobzusage in aller Regel eine Klausel in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden, wonach der Bewerber bzw. Zu unseren Kund*innen gehören unter anderem Banken und auch bespielsweise Bundesämter (Justiz, Datenschutz etc.). Dieses zu beantragen und die persönlichen Daten völlig Fremden auszuhändigen, kann ein mulmiges Gefühl hervorrufen, selbst wenn man weiß, dass man noch nie eine … antworten Ich habe keine Erstattung für die Kosten bekommen, erlaubt (§ 72a SGB VIII, § 30a BZRG). 2. dürfen wir pauschal, begründet durch die Tatsache, dass Auftraggeber dies einfordern, Führungszeugnisse verlangen? Erweitertes Führungszeugnis Aufgrund der Kritik wurde am 14.05.2009 eine Änderung des Bundeszentralregistergesetzes „Fünftes Gesetz zur Änderung des Bundeszen - tralregistergesetzes“ (BZRG) vom Bundestag beschlossen und damit § 30a BZRG eingeführt, der seit 01.05.2010 gilt. Gibt es Vorschriften darüber, ob ein Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde an den Antragsteller ausgehändigt werden darf /soll/muss oder ist es von der Behörde zu vernichten wenn der Zweck der Anforderung Auszug aus dem schweizerischen Strafregister, Schweiz, inoffiziell noch Leumundszeugnis), im Gebrauch der EU criminal record certificate, ist eine … Dann hat man es nach langem hin und her anerkannt und meinte, das geht gerade noch so. Für Träger, die die “Arbeit am Kind” leisten, also auch und gerade für Träger der freien Jugendhilfe, besteht die Verpflichtung, sich vor der tatsächlichen Arbeitsaufnahme bei Einstellungen, anlassbezogen und im Folgenden in gewissen regelmäßigen Zeitabständen vom Personal ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen zu lassen. Hallo,ich fange nächstes Jahr meine Ausbildung an. Sie beziehen sich allgemein auf den Bereich „Pflege“. Als Arbeitgeber haben Sie nicht die Möglichkeit, das Führungszeugnis beim Bundesamt für Justiz selbst anzufordern. Des Weiteren sollte keine Kopie des Zeugnisses angefertigt werden, um … Mir wurde zu Beginn gesagt, dass ich die Unterlagen zurück bekomme wenn ich da aufhöre. Hinsichtlich bestehender Vorstrafen gilt, dass nur nach solchen Vorstrafen gefragt we Das Jugendamt muss alle für die Einstellung erforderlichen Daten aufbewahren, um ... Das erweiterte Führungszeugnis darf sowohl von Haupt- als auch von Ehren- und Hatte ein Original Gesundheitszeugnis und Führungszeugnis abgegeben, weil die das Original haben wollten. Die verlangen nun, dass ich ihnen meine Geburtsurkunde schicke. Führungszeugnisse und dergleichen kannst du ruhig als Kopie schicken. Gütersloh (dpa/tmn) - Das Führungszeugnis ist ein Auszug aus dem Bundeszentralregister und listet Strafen auf, die Gerichte gegen eine Person verhängt haben. Die Weiterbildung hat mein Arbeitgeber bezahlt. Hi. Sie benötigen ein Privatführungszeugnis, wenn Sie Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber nachweisen sollen, dass Sie nicht vorbestraft sind. Je mehr Verantwortung und Vertrauen mit der Tätigkeit verbunden sind, wie beistpielsweise bei einer Führungsposition, desto eher darf das Führungszeugnis verlangt werden. Denn in diesem Fall gibt es ganz sicher Gesprächsbedarf mit dem Arbeitnehmer. „In diesem Fall kann der Arbeitgeber oder Leiter einer ehrenamtlichen Einrichtung gemäß SGB VIII ein erweitertes Führungszeugnis verlangen“, sagt Rechtsanwalt Freyschmidt. Doch so ein Zeugnis kostet Geld. Wenn Ihnen das nicht möglich ist können Sie ab sofort ein Führungszeugnis in Münster schriftlich beantragen. Hallo, Vielen Dank für Ihren Beitrag. Die Notwendigkeit eines Führungszeugnisses kann nicht nur bei vermögensverwaltenden Tätigkeiten notwendig sein. Die Unterlagen wie polizeiliches Führungszeugnis, Steuer ID, Mitgliedsbescheinigung, Meldebescheinigung in Kopie oder Original abgeben für den Arbeitgeber. Ein polizeiliches Führungszeugnis ist jedoch nicht tätigkeitsspezifisch eingeschränkt. Diese einzelnen Arten unterscheiden sich hinsichtlich der Eintragungen, die aus dem Führungszeugnis hervorgehen. Reicht hier eine Kopie oder muss ich – auf Verlangen – auch das Original Führungszeugnis verschicken? Des Weiteren sollte keine Kopie des Zeugnisses angefertigt werden, um den Grundsatz der Datenminimierung zu wahren. Es ist also abzuwägen, ob das Führungszeugnis dringend notwendig ist. In dem einen oder anderen Beitrag haben wir uns schon damit befasst, welche Informationen ein Arbeitgeber im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren einholen darf, bzw. Führungszeugnis: Kopie oder Original? Das Bundeszentralregister (BZRG) kennt seit dem 01.05.2010 insgesamt 3 Formen des Führungszeugnisses; so gibt es das normale Führungszeugnis (§30Abs.1 BZRG), ein Führungszeugnis für Behörden (§30 Abs.5 BZRG) sowie seit dem 1.5.2010 das sog. Konnte ich damit Ihre Frage beantworten? Bei Verurteilung zu einer Geldstrafe oder einer Freiheitsstrafe von nicht mehr als drei Monaten beträgt die Tilgungsfrist beispielsweise 3 Jahre. Oftmals reicht die Beantwortung der Fragen für die Befriedigung des Informationsinteresses des Arbeitgebers nicht aus. Es besteht auch die Möglichkeit, Führungszeugnisse mit Hilfe des neuen Personalausweises (mit eingeschalteter eID-Funktion) unmittelbar beim Bundesamt für Justiz(BfJ) zu beantragen. Außerhalb dieser speziell definierten Fälle hat ein Arbeitgeber kein Recht zur Anforderung eines Führungszeugnisses. 1 BDSG dürfen personenbezogene Daten von Bewerbern/Mitarbeitern nur soweit verarbeitet werden wie dies zur Entscheidung über die „Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung oder Beendigung (…) erforderlich ist“. Führungszeugnis abgeben. Fragen nach Vorstrafen sind nur zulässig, soweit die betreffenden Straftaten für das Beschäftigungsverhältnis von Bedeutung sind. Die Anfertigung einer Kopie wird in diesen Fällen allein schon mit Blick auf den Grundsatz der Datenminimierung unzulässig sein. Die Voraussetzungen und Hinweise zum Verfahren können Sie auf der Seite des Bundesamtes für Justiz nachlesen. B. zur Vorlage beim Arbeitgeber, benötigt, handelt es sich um ein Privatführungszeugnis. Das wäre aber doof,weil ich ja dann noch mal 20€ bezahlen müsste... Kann man es also auch als Kopie verschicken oder wollen die nur Originale haben??? Erwei­tertes Führungs­zeugnis: Auch geringere Vergehen enthalten. Vielen Dank ! Mich würde mal interessieren ob ich als Arbeitgeber irgendwie das Führungszeugnis prüfen kann. Sozialgesetzbuches (SGB VIII) nur beschäftigt werden, wenn sie bei der Einstellung und sodann fortwährend in regelmäßigen Abständen ein sogenanntes „erweitertes Führungszeugnis“ vorlegen, das insbesondere für diesen Bereich einschlägige Vorstrafen wie etwa sexueller Missbrauch oder Misshandlung von Schutzb… Der Normalfall dürfte das normale Führungszeugnis sein, wonach besti… Kannst ruhig das Original abgeben weil normal eh keines akzeptiert wird, dass älter als 3 Monate ist. Für Informationen über die wirtschaftliche und finanzielle Situation des Bewerbers eignet sich aus Sicht des Arbeitgebers eine sog. Dies bedeutet, dass gegebenenfalls auch Inhalte, die für die zu besetzende Stelle nicht relevant sind, eingesehen werden können. 3 StGB) verurteilt wurde, kann er sie auf Basis dieses Eintrags nicht abmahnen bzw. vorgeben, wie lange es der Arbeitgeber noch im Orginal zurück halten darf, wären diese Was genau meinen Sie mit Bereich der Pflege? Wegen der Datensparsamkeit: Wann muss das Führungszeugnis aus der Personalakte entfernt werden? Wer als Unternehmen neue Mitarbeiter sucht, will den Bewerbern natürlich ordentlich „auf den Zahn zu fühlen“. ABER..... Bekommt mein AG das Original oder die Kopie oder ist es jedem selber überlassen was er haben möchte? Im Bewerbungsgespräch / Fragebogen wurde gefragt, ob in diesem Eintragungen vorhanden sind. In der Übergangszeit habe ich jetzt einen neuen Job in Aussicht, zu dem es in 2 Wochen zur Einstellung kommt und die Dame hat mir jetzt schriftlich mitgeteilt dass sie unter anderem mein Führungszeugnis verlangen. Ich muss für einen neuen Job ein poliz. Die Anforderung eines Persos ist normal. DSGVO und Führungszeugnis: Ein interessantes Zusammenspiel. Hatte ich heute in der Post. Wie sieht es bei anderen aus? beglaubigt sehen. Nach § 26 Abs. Die Vorlage des Führungszeugnisses kann nicht nur bei der Einstellung, sondern auch während der Beschäftigungsdauer in regelmäßigen Abständen angefordert werden. Vorlage einer SCHUFA-Auskunft. Da ich mich auch an anderen Stellen bewerbe, bin ich mit der Kopie hin. Hallo, vielen Dank im Vorfeld für diesen informativen Bericht. eine Bewerberin muss eine solche Frage nicht beantworten. Gesundheitszeugnis und Führungszeugnis vom alten Arbeitgeber wiederbekommen? wenn man vom Arbeitgeber gekündigt wird und auf der Kündigung dem Empfang quittieren soll, wer bekommt dann das Originaldokument? Dieser verlangt ein Führungszeugnis. Es liegt daher im Ermessen der jeweiligen Stelle, der das Führungszeugnis vorzulegen ist (z.B. Ein erteiltes Führungszeugnis kann mithin immer nur den Registerinhalt zum konkreten Zeitpunkt der Erteilung wiedergeben. Ich beginne im September eine Ausbildung als Verwaltungssekretäranwärterin in der 2. In all diesen Fällen ist jedoch die Pflicht zur Vorlage eines Führungszeugnisses bereits und unabhängig von der DSGVO gesetzlich geregelt. Und wie darf mit den darin enthaltenen Daten des Bewerbers umgegangen werden? ich arbeite seit Anfang des Monats bei einem Dienstleister eines grossen Mobilfunkanbieters als Call-Center Agent im Technischem Support. Ein polizeiliches Führungszeugnis darf der Arbeitgeber nur verlangen, wenn dies gesetzlich geregelt ist oder wenn der Arbeitgeber eine besondere Zuverlässigkeit vorschreibt, z.B. Der Arbeitnehmer, weil ihm ja gekündigt wurde und er z. Art. Hier gibt es doch sicher ein „Ablaufdatum“?! miroslav schrieb:-----Sie hatte eine Frage!--- Die aber rein akademisch sein dürfte. Polizeiliches Führungszeugnis - Original oder Kopie? Das Führungszeugnis (Deutschland, ... per Brief oder Fax mit Kopie eines amtlichen Lichtbildausweises und amtlich oder öffentlich beglaubigter ... sind für den Arbeitgeber relevant. Meine Frage dazu wäre ob er das überhaupt darf ? Das wird gescant und und kommt in die Personalakte, so die Personalerin am Telefon. So weit auch kein Problem. B. nach § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dieser aktualisierte Artikel wurde zuerst am 23. der Arbeitnehmer durch seine Tätigkeit in Kontakt mit Minderjährigen kommen kann bzw. Art. Hallo,ich fange nächstes Jahr meine Ausbildung an. Hallo zusammen!! Danke, mit freundlichen Grüßen. Bei regelmäßigen Kontakt mit besonders schutzwürdigen Personen, kann die Vorlage eines Führungszeugnisses erforderlich sein. Heutzutage ist es ja leider ziemlich einfach ein Blatt Papier zu fälschen. Das reicht aus! Dort werden strafrechtliche Verurteilungen durch deutsche Gerichte, Vermerke über Schuldunfähigkeit, bestimmte Verwaltungsentscheidungen und weitere besondere gerichtliche Feststellungen (Strafdaten) eingetragen. Home » Mitarbeiterdatenschutz » Führungszeugnis Bewerbung. Um dieser gesetzlichen Pflicht nachzukommen, dürfen Arbeitgeber das Führungszeugnis in diesem Fall auch kopieren, um den Nachweis ihrer gesetzlichen Prüfpflicht dokumentieren zu können. Arbeitgeber, Behörde, Verein), wie lange nach dem Zeitpunkt der Erteilung dieses noch akzeptiert wird. Es ist gerade mal Februar und der potenzielle Arbeitgeber meinte, dann soll ich mir ein aktuelleres schicken lassen (wir haben gerade mal Februar). 2 Nr. Geht es um eine Tätigkeit, bei der der Umgang mit erheblichen Vermögensgegenständen oder die Möglichkeit des Zugangs zu solchen Vermögensgegenständen in Betracht kommt, kann beispielsweise ein polizeiliches Führungszeugnis verlangt werden, um eine Verurteilung wegen Diebstahl/Betrug/Untreue auszuschließen. 1 S. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), zur Verschwiegenheit verpflichtete Person, einem unserer Experten als externen Datenschutzbeauftragten, Aufsichtsbehörden verstärken Kontrollen, Umsetzung der informierten Einwilligung nach DSGVO, Externer Informationssicherheitsbeauftragter, der Arbeitgeber als freier Träger der Jugendhilfe anerkannt oder ein gemeinnütziger Verein ist oder. Der Arbeitgeber muss mir ein Original Vertrag geben, oder genügt mir eine Kopie? Gegenüber Ihrem Arbeitgeber haben Sie ein Recht auf Berichtigung der Daten. Für Träger, die die “Arbeit am Kind” leisten, also auch und gerade für Träger der freien Jugendhilfe, besteht die Verpflichtung, sich vor der tatsächlichen Arbeitsaufnahme bei Einstellungen, anlassbezogen und im Folgenden in gewissen regelmäßigen Zeitabständen vom Personal ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen zu lassen. Wenn Sie bei einer Behörde arbeiten oder eine amtlic… Das Führungszeugnis ist vom Januar. Wir als Arbeitgeberin haben bislang kein direktes Interesse an der Vorlage eines F’zeugnisses verfolgt. Ob der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer die Kosten für Gesundheits- oder Führungszeugnisse erstatten muss, hängt von verschiedenen Faktoren ab: Hallo zusammen. Die Dame in der Schule entnahm mir aber letzte Woche das Original, ich habe nur noch eine Kopie vom Führungszeugnis. Mein neuer Arbeitgeber möchte gerne vor Antritt der Arbeit ein solches FÜhrungszeugnis von mir haben. Kann man auch kleiner Delikte nach einiger Zeit löschen lassen? 1 S. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) stellt klar, dass vom Arbeitgeber nur solche personenbezogenen Daten erhoben, verarbeitet und genutzt werden dürfen, die notwendig sind, um zu entscheiden, ob jemand eingestellt wird bzw. Hallo, Das bedeutet, dass Sie nach Löschung der Eintragungen im Bundeszentralregister ein neues Führungszeugnis beantragen und beim Arbeitgeber einreichen könnten. Für die Beantragung Ihres Führungszeugnis werden folgende Unterlagen benötigt. Wo kann ich noch beglaubigen lassen? Es sollte daher vor der Jobzusage in aller Regel eine Klausel in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden, wonach der Bewerber bzw. nach dem Grundsatz der Speicherbegrenzung sollen Daten nur so lange gespeichert werden, wie dies zur Erreichung eines Zwecks erforderlich ist. Welche Version eines Bundeszentralregisterauszuges ist die richtige? Ich hoffe ich konnte Ihre Frage damit beantworten. ich habe mal eine Frage bezüglich dem Führzungszeugnis. Grundsätzlich benötigt der Arbeitgeber eine Rechtsgrundlage um personenbezogene Daten zu verarbeiten. im Umkehrschluss etwaige Straftaten interessieren. Ein Bewerber bzw. Ja? Oder können Schulzeugnisse nur von der Schule beglaubigt werden. die Löschung der Eintragungen im Führungszeugnis erfolgt automatisch nach Ablauf einer gesetzlich festgelegten Tilgungsfrist. sogar gesetztlich vorschreiben, das ich es zurück erhalte. Verkehrsdelikte können für Fahrertätigkeiten relevant sein oder andere Delikte für den Umgang mit Minderjährigen und physisch oder psychisch benachteiligten Personen. Mein neuer Arbeitgeber braucht ein Führungszeugnis von mir. Reicht eine einfache Kopie auch aus? Ich bekomme auch die 13€ nicht erstattet. Enthält das Führungszeugnis keine Eintragung, wird auch diese Information in den drei Sprachen aufgeführt. B. diese beim Arbeitsamt vorlegen muss? Es kommt darauf an, ob Sie in einem Bereich tätig sind in denen Sie mit besonders schutzbedürftigen Menschen wie Jugendlichen oder Behinderten umgehen. Mai 2010 von jeder Person, die beruflich oder ehrenamtlich Minderjährige betreut, erzieht oder ausbildet, ein erweitertes Führungszeugnis … Macht der Arbeitgeber seine Auswahlentscheidung für eine Tätigkeit z. B. davon abhängig, ob die Bewerberin schwanger ist, so verstößt dies gegen das gesetzliche Diskriminierungsverbot aus § 1 AGG. Es gilt die Grundregel, dass die Fragen erlaubt sind, die in einem sachlichen Zusammenhang mit den (zukünftigen) Arbeitspflichten des Bewerbers stehen. Es darf also nicht allgemein nach Straftaten gefragt werden, sondern nur nach einschlägigen und relevanten Gruppen von Straftaten. Soll ich abwarten oder mich dort melden? Darf man ein polizeiliches Führungszeugnis kopieren und muss man jedes Mal ein neues beantragen? f DSGVO durchgeführt werden . Muss ich nun trotzdem noch eines vorlegen? Nun wurde ich gekündigt, habe meine Sachen dort abgegeben aber meine Sachen nicht zurück bekommen. PS: Aus eigener Erfahrung: Originale IMMER behalten! wir haben die Kommentarfunktion für diesen Artikel nun geschlossen. Polizeiliches Führungszeugnis für Arbeitgeber als Original oder Kopie abgeben? Dazu kann zunächst für die im Unternehmen vorkommenden Berufsbilder definiert werden, über welche möglichen Verurteilungen der Arbeitgeber Bescheid wissen sollte. reicht es nicht auch aus, wenn ich ihm eine wahrheitsgemäße Aussage darüber gebe dass ich bezogen auf meine Tätigkeit keine Vorstrafen oder Straftaten begangen habe? Wer trägt die Kosten dafür? natürlich auch wichtig. Kommt das Führungszeugnis in meine Personalakte und wer darf da Einsicht nehmen? Mein neuer Arbeitgeber braucht ein Führungszeugnis von mir. Ich habe das Führungszeugnis selber bezahlt. Beantragen kann das Führungszeugnis nur der Betroffene selbst. Frag ihn einfach. Ich arbeite in der Pflege, mein Arbeitgeber verlangt auf einmal von allen Mitarbeitern ein einfaches Fürungszeugniss. Datenschutz von Bewerbern und Mitarbeitern kann eine ganz schön persönliche Sache werden. Das wird zum Beispiel bei Datenschutzbeauftragten, Compliance-Verantwortlichen oder bei Kundenberatern bei einer Bank angenommen. Ich wurde bei der deutschen Post angenommen und muss meine SteuerID und das Führungszeugnis hinschicken. Darf von jedem Mitarbeiter ein Fz eingeholt werden? Grund hierfür ist, dass in dem polizeilichen Führungszeugnis sämtliche Strafen aufgeführt sind, also auch solche, die zum Arbeitsverhältnis keinen konkreten Bezug aufweisen.